近日，泌阳县应急管理局组织开展安全生产举报奖励业务专题培训。全局安全生产行政执法人员参训。

本次培训坚持问题导向、实操导向，聚焦举报受理范围、核查处置程序、奖励政策标准、奖金规范发放四大关键环节，对《河南省安全生产领域举报奖励办法》进行系统解读和细致辅导。培训明确，社会群众可通过省安全生产举报平台、微信小程序、12350举报热线、信函邮寄、现场来访等多种渠道依规进行举报，举报线索须真实有效、要素齐全、证据详实；对不属于安全生产监管职责范围、应通过司法诉讼等法定途径解决的相关事项，严格依规不予受理、妥善做好解释引导。

培训系统规范举报事项闭环办理全流程，严格落实省级统一接件、归口分流转办、分级属地核查的工作运行机制，明确举报受理后5个工作日内反馈初核意见，一般事项60日内完成全面核查，疑难复杂案件按程序可适当延长，延长期限不超过30日。培训着重强调举报信息保密工作纪律，要求全体工作人员严格落实举报人信息保护制度，严禁泄露举报人个人资料及举报相关线索，切实打消群众举报顾虑。同时，对核查报告撰写、奖励审核审批、资金发放建议等各类制式台账资料的填报标准、材料规范、报送时限逐一明确统一，确保全流程办理规范有序、闭环高效。

培训精准细化安全生产举报奖励兑付标准，严格对照省级办法明确奖励梯度额度：对符合奖励情形的一般安全隐患及违法违规行为，最低奖励1000元；对重大事故隐患及非法违法生产建设行为，最低奖励3000元。奖励金额按照行政处罚决定额度的15%比例核算，最高单次奖励上限30万元，对本单位内部从业人员实名有效举报的，奖励比例额外上浮15%。培训同步明确不予奖励具体情形，规范奖金发放领取时限、联名举报、重复举报甄别处置等工作细则，严肃强调对虚假恶意不实举报行为依法依规追责问责、全额追回已发放奖励资金。

通过此次专题业务培训，进一步统一了全局执法人员政策执行尺度，明晰了举报奖励办理工作流程，压实了岗位履职工作责任，全面提升了安全生产举报事项规范化办理能力和业务实操水平。