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    驻马店市人民政府安全生产委员会关于印发2016年度安全生产责任目标考评工作的通知

    发布者:管理员 日期:2017/4/8 16:27 点击数:4658 
    驻马店市人民政府安全生产委员会关于印发2016年度安全生产责任目标考评工作的通知
     
     
     
    来源:本站原创  录入:办公室  审核:办公室  时间:2016-12-30
     
     
     
     
    驻马店市人民政府安全生产委员会关于

    印发2016年度安全生产责任目标

    考评工作的通知

     

    驻安委[2016]19号

     

    各县区人民政府,经济开发区、市产业集聚区管委会,市政府安委会有关成员单位,各综合督导组:

    为强化安全生产目标管控,有效防范各类生产安全事故发生,按照市委、市政府关于安全生产目标考评工作的有关要求,市政府安委会决定以日常性、常规性工作为基本内容,兼顾阶段性、动态性、重点性工作,逐步推动安全生产考评工作常态化。现就2016年度安全生产目标考评工作有关事宜通知如下:

    一、指导思想

    以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,牢固树立安全发展的理念,坚守“发展决不能以牺牲人的安全为代价”红线,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,全面考评各地安全生产工作情况,推动安全生产措施落实,为驻马店经济社会发展提供可靠的安全保障。

    二、考评对象

    驿城区、经济开发区、市产业集聚区、遂平县、确山县、汝南县、平舆县、正阳县、泌阳县、上蔡县、西平县

    三、考评办法

    在各地年度自我评价的基础上,市政府安委会办公室根据掌握的各地日常工作情况和重点工作开展以及事故统计、调查处理等情况,综合市政府安委会有关成员单位和市政府安委会派出的综合督导组对各地安全生产工作的总体评价,对2016年度各地安全生产工作情况进行全面考评,确定最终考评结果,报请市政府安委会及市政府审批后,以市政府名义予以公布。

    考评实行百分制,年度安全生产工作责任目标及日常工作完成情况考评60分,重点行业领域专项整治工作完成情况考评10分,年度生产安全事故指标控制情况考评30分,各项积分之和即为各地年度安全生产工作考评得分。

    (一)自我总结评价。各地在认真总结年度安全生产工作的基础上,实事求是地对本地安全生产工作情况作出自我评价,并将书面总结材料及自我评分分别提交督导组和市政府安委会办公室。

    (二)市政府安委会综合督导组(附件3)根据平时督导检查及年终现场考评情况,对督导地区年度安全生产重点工作目标完成情况作出评价(附件4)。

    (三)市政府安委会有关成员单位根据掌握的平时本行业领域安全生产专项整治工作完成情况,对各地工作作出评价(附件5)。

    (四)市政府安委会办公室在各地自评的基础上,结合市政府安委会年度综合督导组、市政府安委会有关成员单位打分评价情况及市政府安委会办公室日常掌握情况,对照《驻马店市2016年安全生产工作责任目标考评细则》(附件1)和《驻马店市2016年安全生产事故指标控制考评细则》(附件2),对各地安全生产工作完成情况作出评价。

    四、等次评定

    考评等次分为优秀、良好、达标、不达标四个等次。

    1.优秀:考评得分90分以上(不含本数,下同)且未发生工矿商贸行业安全生产死亡事故。

    2.良好:考评得分80分以上90分以下且未发生较大以上安全生产事故(包括生产经营性道路交通、工矿商贸、农机等事故)。

    3.达标:考评得分60分以上80分以下且较大事故不超过1起。

    4.不达标:考评得分60分以下;《事故指标控制考评细则》中否决项满足任一情况,年度考评总成绩为不达标。

    五、工作要求

    (一)各地要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神,始终坚持科学发展、安全发展,牢固树立红线意识,高度重视安全生产目标管理考核评价工作,通过考评工作进一步完善责任体系、加强执法监督检查,不断健全完善安全生产激励约束机制。

    (二)各地要按照市委市政府关于安全生产的统一部署,紧紧围绕安全生产重点工作,以安全生产事故控制和目标管理考评为抓手,坚持问题导向,全面落实“依法治安、科技兴安、创新强安”的工作举措,切实做到政令畅通、责任落实、工作到位,确保全年安全生产各项工作任务全面达成。

    (三)各地要结合年度考评工作,进一步落实岁末年初的各项安全防范措施。特别是要针对岁末年初的安全生产工作特点以及当前安全生产工作中存在的突出问题,加强对重点行业、重点企业、重点部位的安全检查,确保岁末年初安全稳定。

     

    附件:(点击下载)

     

    2016年12月29日

     
     
     

 

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